Prezado(a) trabalhador(a),
Compreendemos que nem sempre as relações de trabalho são isentas de desafios, e é fundamental estarmos cientes de seus direitos, incluindo a possibilidade de rescisão indireta do contrato de trabalho.
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete infrações graves que inviabilizam a continuidade da relação empregatícia, garantindo ao trabalhador o direito de encerrar o contrato sem prejuízo de seus direitos trabalhistas.
Se você se encontra em uma situação semelhante, nosso escritório de advocacia está pronto para orientar e apoiar você durante esse processo.
Entre em contato conosco para uma consulta inicial e saiba mais sobre como podemos ajudar a garantir seus direitos no ambiente de trabalho
O não pagamento pontual do salário é uma violação dos direitos do trabalhador. Se você está enfrentando atrasos constantes em seus pagamentos, isso pode configurar uma rescisão indireta.
Ambientes de trabalho que toleram ou promovem o assédio moral ou sexual criam condições insustentáveis para o trabalhador.
Se o local de trabalho não oferece condições mínimas de segurança e higiene, comprometendo sua saúde e bem-estar.
Qualquer violação das cláusulas contratuais estabelecidas entre você e o empregador, podem gerar o direito a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Landing Page Maker